Дело, в общем-то, в том, что отец девочки, проработав год на этом предприятии, за день до праздника уволился. Однако ещё до увольнения ему дали пригласительный билет на ёлку. Он привёл свою шестилетнюю дочь на праздник. И когда Дед Мороз всем раздавал подарки, одну маленькую девочку обделил.
— Ей не дали подарок демонстративно, при всех, — рассказала женщина. — Отец стал говорить, что отработал год и получил талон на ёлку, а те стали ругаться и не дали ребёнку подарок. Как это так можно? Девочка до самого дома плакала. Отказ объяснили тем, что отец уволен. Разве можно не давать подарок ребёнку? Ведь можно было сказать родителям, чтоб заплатили. Нет, надо было демонстративно обидеть девочку.
Мы позвонили в службу персонала Буланашского машиностроительного завода, где подтвердили, что действительно был такой случай.
— Уволенных работников исключают, выдаём подарки тем, кто в этот момент работает на предприятии. Было известно, что он будет увольняться, поэтому его исключили из ведомости и подарок выдали вновь принятому работнику, который до этого не был включён в список на подарки, — пояснила инспектор по кадрам Елена Владимировна Евдокимова.
— Подарки платные?
— Для работников подарки бесплатные, деньги выделяет администрация. Мы заказываем подарки ещё в середине октября. Поскольку выходит текучка — кто-то увольняется, кто-то принимается, соответственно, исключаем эти подарки из списка и отдаём сотрудникам, которые работают. А с ними… Да, так получилось, вчера я с отцом девочки разговаривала, извинились.
— А по-другому никак нельзя было решить этот вопрос?
— В тот момент нет. Если бы подарки остались, то ни в коем случае так бы не вышло. Но получилось так, что одно подразделение не включило в список работника, который трудится уже очень давно, поэтому пришлось у уволенного мужчины забрать подарок, чтобы отдать другому.
Я уже собралась заканчивать разговор (отмечу, что в самом начале нашей беседы я представилась). И вдруг моя собеседница спросила:
— А вы хотите опубликовать статью?
На мой утвердительный ответ было заявлено:
— Но вы не следственные органы и без нашего согласия не имеете права распространять такую информацию. Я понимаю, если бы это было судебное разбирательство и женщина обратилась в суд. Но ситуация банальная, бытовая, поэтому… Я против того, чтобы эта информация распространялась без согласия моего руководителя, — заявила Елена Владимировна.
Огорчение Елены Владимировны нам вполне понятно, но тем не менее пришлось ей объяснить, что в данном случае мы можем обойтись и без согласия её руководителя. Мы ж не ему подчиняемся, в рамках закона о СМИ действуем.
Ну и насчёт того, что «так получилось». Могло бы получиться по-другому, если бы родители были хотя бы предупреждены о том, что ребёнок подарок не получит. А так… Знали же, что девочка придёт, ведь ей выдали пригласительный билет. Взрослые организаторы праздника! Ну неужели в головах ваших ни одной мысли по этому поводу не возникло? А если бы на месте этой девочки оказался ваш ребёнок?