Архив
8 августа 2013 в 10:10

Требуются. А востребуются?

Мне всегда интересно читать в газетах объявления о приёме на работу. Особенно то, что касается рабочих профессий.

Рабочий, как объясняет Викисловарь в Интернете, — это наёмный работник физического труда, занятый на производстве, выполняющий, производящий полезную работу.

В последнем номере нашей газеты я посчитал. Оказалось, на предприятия, в организации, частным предпринимателям нужны квалифицированные работники 20 специальностей (не считая грузчиков и, пожалуй, стропальщиков). Вот они: продавец, водитель, жестянщик, автослесарь, машинист крана, токарь, фрезеровщик, расточник, повар, швея, электросварщик, повар-кондитер, электрик, строитель-монтажник, бетонщик, арматурщик, плотник, отделочник, слесарь-сборщик, газосварщик. Причём, в абсолютном большинстве случаев приглашают на работу людей со стажем, имеющих высокие квалификационные разряды и категории.

Любопытно, но и печально то, что квалифицированные стажисты востребованы, а молодёжь, имеющая низкие пока разряды, как-то не укладывается в рамки запросов работодателей. Где же ей приобретать, совершенствовать своё мастерство, если она в принципе уже имеет квалификационные навыки?

Реклама

А ведь большинство из названных выше специальностей можно было получить в нашем артёмовском ПТУ (школа ФЗУ, ГПТУ-58, ТУ-15 — так, по-разному в разное время называлось училище, откуда потоком шли на предприятия города, да и не только нашего, квалифицированные молодые рабочие).

Рассказывали, один из последних выпусков группы токарей (они, кстати, могут работать и на других металлообрабатывающих станках, так что вернее назвать станочниками) вызвал приезд «покупателей» едва ли не со всего Уральского региона. Представители крупнейших заводов обещали 18-летним пацанам с третьим разрядом зарплату «от 30-ти и выше», «не менее 50-ти тысяч рублей». И они, конечно, ехали на такие условия. Лишь двоих, помнится, не пустили родители.

А потом вдруг в общеобразовательных школах не стало уроков ручного труда, где прививались ребятам первые рабочие навыки, закрылись многие профессионально-технические училища — похоже, в стране исчезла потребность в рабочих профессиях. Но по тем же объявлениям в газете мы видим, что это не так.

— И это действительно не так, — подтверждает заместитель директора по учебной работе Артёмовского колледжа точного приборостроения Любовь Леонидовна Константинова. — Мы готовим специалистов двух уровней — с рабочими профессиями и, так сказать, специалистов среднего руководящего звена на производстве. Нынче, например, у нас выпускались группы столяров, электриков и поваров. Обучаются автослесари, продавцы, повара, электромеханики, ТЩики (специалисты по технологии машиностроения — А.К.). Всего 380 человек обучается. Кроме того, мы сотрудничаем с Центром занятости по профессиональной переподготовке рабочих.

Оказывается, областное министерство общего и профессионального образования занимается мониторингом кадровой ситуации — через ЦЗН — и на основании заявок, спроса на ту или иную профессию формирует перечень, а потом и государственный заказ на подготовку самых востребованных рабочих и иных специальностей. Потом доводит контрольные цифры учебным заведениям. Учебно-производственная база, по словам Л.Л. Константиновой, способна удовлетворить требования, необходимые для получения рабочей профессии, лицензирована. Так, задействованы учебные классы главного здания на улице Мира и того, на Банковской, бывшего ПТУ, лаборатории и мастерские — на улицах Молодёжи, Шахтёров, 15, рядом с учебным корпусом. При этом идёт перемещение учебных групп по мере обучения из одного здания в другое.

То есть молодёжь может осваивать рабочие профессии непосредственно в родном городе. Но в связи с этим возникает и другой вопрос: а может ли молодой рабочий найти у нас работу в соответствии с полученной профессией и квалификацией? И он остаётся открытым. Если раньше выпускники АКТП получали направления на конкретные предприятия, то сегодня рынок труда открытый — ищи себе работу и устраивайся сам.

— Сейчас снова заговорили о распределении, — говорит Любовь Леонидовна. — А по потребности представители работодателей приезжают к нам прямо на итоговую защиту дипломов и приглашают приглянувшихся ребят. Из Екатеринбурга вот был запрос на электриков. А пока у нас только повара прямо с третьего курса трудоустраиваются. Хотелось бы, конечно, для выпускников каких-то гарантий.

В привилегированном, конечно, положении в плане обеспечения рабочими кадрами находится местные машиностроительные заводы — АМЗ «Вентпром», Буланашский машиностроительный, Красногвардейский крановый. Почти все ТМщики получают там работу.

И всё же как-то ещё не устоялась новая система подготовки рабочих кадров после слияния колледжа и ПТУ. Взять тот же госзаказ, продуктом которого государство не спешит воспользоваться…

Анатолий Корелин