На этой неделе в редакцию прислали письмо сотрудники Красногвардейского психоинтерната — в ответ на публикацию под названием «Кто и как обирает больных психоинтерната», напечатанную в прошлом номере «ЕВ». Ставим письмо коллектива без комментариев, поскольку в ситуации не разбирались, с участниками конфликта не общались.
«Мы, коллектив ГБУ «Красногвардейский психоневрологический интернат», обращаемся к профсоюзному лидеру Е.В. Упоровой, которая по личной инициативе пригласила корреспондентов газеты «Егоршинские вести» для защиты уволенного сотрудника Е.И. Шамича.
Статью в «Егоршинских вестях» от 06.09.2013 г. мы ожидали, т.к. были предупреждены об этом самой Упоровой Е.В. Но после прочтения сказать, что мы были удивлены, значит ничего не сказать. Мы были шокированы. Как можно было со слов двух человек, обиженных на всё и на всех, так облить грязью целый коллектив.
Да, санитар сопровождения Е.И. Шамич проработал в интернате не один год, но почему-то даже сотрудники не хотели работать с ним в одну смену, говоря, что у него очень сложный характер. Очень интересно, почему же Евгений Иванович так скромно пишет о своем увольнении и умалчивает действительные факты. У нас тоже есть видеосъемка о том, как он пинает 49-летнюю женщину-клиентку за то, что она задержалась и вовремя не успела прийти выпить таблетки. Вот за этот поступок на Шамича Е.И. было наложено дисциплинарное взыскание, а затем он был уволен по ст. 81 п. 5, а до этого случая ему было вынесено замечание по поводу неисполнения своих служебных обязанностей.
Через газету нам хочется спросить нашего профсоюзного лидера Елену Владимировну Упорову: как вы собираетесь работать в коллективе, который облили грязью? Как будете смотреть людям в глаза? Ну, нельзя же так! С тех пор, как вас избрали председателем профкома, всё время происходят склоки, разборки. Люди уже устали от этого. Хочется работать в спокойной обстановке, занимаясь своей непосредственной работой, а не тратить время на разборки и пытаться отмыться от грязи. Вы только вдумайтесь, 14 человек за эту неделю написали заявления о выходе из профсоюза. И ни о каком давлении со стороны В.Ф. Неустроева тут не может быть и речи. Люди не слепые и видят, что происходит в коллективе.
По поводу того, что Владимир Фёдорович не пустил журналистов «Егоршинских вестей» на собрание коллектива. Но, уважаемые, он их и не приглашал! А так как на сегодняшний день В.Ф. Неустроев является директором интерната (а не госпожа Упорова, непонятно, для чего пригласившая журналистов «ЕВ»), то ему и решать, кому можно проходить на территорию, а кому нет.
По поводу «побора». У нас создана комиссия, которая отслеживает правильность выдачи пенсии, и клиенты сами сдают воспитателям деньги, которые приобретают им в течение месяца продукты и сигареты. Сдают деньги на медикаменты, которых нет в списках ОНЛС, а им назначают врачи (у нас работают по совместительству терапевт и невролог). На каждый рецепт приложен чек о покупке лекарства. Контроль за расходованием средств ведёт и отслеживает юрисконсульт.
Да, мы возим наших клиентов в цирк, зоопарк, музеи, кинотеатры, на различные шоу. И кто вам, Елена Владимировна, сказал, что деньги, которые на все эти мероприятия нам сдают сами ребята, не оформлены положенным образом? Зачем пытаться очернить всё доброе, светлое? Кто вам дал такое право?
В ролике, на который опирается Е.И. Шамич, обвиняя прилюдно медсестру, видно, как клиенты сдают сами по 100 рублей Елене Юрьевне. Но если человек категорически против, то никто силой деньги не заберёт. На эти средства приобретаются носки для клиентов, которых катастрофически не хватает. Ни мы, ни проживающие не виноваты в том, что нам приходится в своей работе использовать нормы 2007 года (№101 ПП Свердловской области от 14.02.07), по которым на одного клиента положено четыре пары носков на год, одно платье на три года! А те 75% от пенсии (а это не так уж и много, ведь это пенсия, а не зарплата миллионера), про которые говорится в статье, используются на приобретение мебели, одежду, четырёхразовое питание.
Нас удивил комментарий под одной из фотографий: «Среда. Идёт собрание. Больные этого не знают…». А собственно, причём тут клиенты? Это собрание их никоим образом не касалось. Зачем всю эту грязь выплёскивать ещё и на них? Собрание проходило по поводу выставления видеоролика в интернете. Мы не собираемся использовать методы Е.И. Шамича, который заставил клиента снять этот ролик, а затем в палате снял другое видео, заставив двух клиентов говорить гадости про фельдшера. Но вы, наверное, Евгений Иванович, не знаете, что после посещения интерната полицией на следующий день эти же ребята пришли и попросили прощения у С.В., сказали, что вы заставили их говорить на камеру. Но ведь это грязно и мерзко — использовать клиентов в своих целях, это неэтично и аморально.
Владимир Фёдорович Неустроев требовательный руководитель, порой бывает чересчур импульсивный. Но не нам судить о работе руководителя, на это есть вышестоящие органы. Факты его работы говорят сами за себя. Под его руководством наведён порядок на территории интерната, завершено строительство долгожданного корпуса, построено приёмно-карантинное отделение. У нас утверждены три проекта: на строительство нового корпуса, банно-прачечного комбината, пристроя к столовой. На территории красиво и уютно. Далеко не везде можно увидеть так много цветников. И всё это делается для клиентов, да и сотрудникам наверняка нравится работать в такой красоте.
Наш интернат участвует во многих мероприятиях области и района, в конкурсах профессионального мастерства. В августе, перед конкурсом «Ландшафтный дизайн» по Восточному округу, директор задействовал нас всех. Всё это было не зря, и мы испытали после этого моральное удовлетворение, получив диплом за 1 место. В июне 2013 года палатная медицинская сестра заняла 1 место по Восточному округу, а в области второе. Победы на конкурсах различных уровней — это победы целого коллектива, а не одного человека. Ведь это о чём-то говорит.
Почему-то жареные факты у нас очень любит печатать жёлтая пресса. А когда в 2012 году мы отправили материал о проведённом у нас мероприятии, посвящённом Дню Победы (прошёл замечательный концерт, организованный силами клиентов, затем возложили венок к памятнику), этот материал посчитали неинтересным для читателей и проигнорировали его.
Работа с клиентами интерната эмоционально тяжёлая, отмечает психолог, и требует определённого настроя на работу и человеческого терпения. Сохранять этические и моральные качества сотрудника считается необходимой нормой работы в этом учреждении.
С уважением, коллектив ГБУ «Красногвардейский ПНИ»