В начале декабря минувшего года в Управление культуры администрации Артёмовского городского округа поступило уведомление, в котором сообщалось о том, что договор безвозмездного оказания услуг, заключённый в 2009 году, с 1 января 2014 года больше не действует. Это значит, что сотрудники Центральной клубной системы с этого момента не имеют права работать в стенах клуба кранового завода.
Основной причиной разрыва отношений стал кадровый вопрос. Управление культуры в октябре 2013 года приняло на работу двух новых сотрудников — без предварительного согласования с руководством завода. Как следствие этого, начались конфликты между сотрудниками завода, которые работают в клубе, и сотрудниками «от культуры» района.
Руководству завода не понравилось и то, что один из новых сотрудников назначил занятия с 18 до 20 часов, то есть в тёмное время суток, что может угрожать безопасности жизни и здоровья людей. Второй сотрудник был неоднократно судим, и руководство предприятия считает, что такой человек не должен работать в учреждении, которое посещают дети.
При проведении в клубе мероприятий используются музыкальная аппаратура, сценические костюмы, музыкальные инструменты и прочее имущество, принадлежащее ОАО «ККЗ». Завод несёт все затраты по тепло- и электроснабжению, уборке помещения и его ремонту.
Управление же культуры оплачивает только заработную плату своим сотрудникам, которые работают в клубе.
Проанализировав сложившуюся ситуацию, руководство завода решило, что с 1 января в клубе будет работать только штат сотрудников, числящихся на крановом заводе, на данный момент в клубе работает три человека. Что будет со ставками от Управления культуры, пока неизвестно.
Несмотря на это распоряжение, завод пока не отказывает в проведении мероприятий и сотрудникам Управления культуры (в январе прошло уже два таких мероприятия), но согласовывать сейчас их нужно за месяц.
После разговора с руководством завода стало ясно: получив уведомление о том, что договор утратил силу, начальство культурного ведомства так и не удосужилось связаться с руководителями завода, чтобы обсудить дальнейшее сотрудничество.
ОАО «ККЗ» не отказывает в помощи в проведении культурно-массовых мероприятий, больше того, руководство завода готово подписать новый договор о сотрудничестве, но уже на других условиях. Согласитесь, неприятно, когда кто-то пользуется твоим имуществом безвозмездно, к тому же далеко не всегда учитывая твои интересы.
Сейчас слово только за Управлением культуры, но оно пока отмалчивается. И тоненькая яблочная кожура, похоже, в Красногвардейском скоро станет ещё тоньше.
Попробуем разобраться, что будет с культурной жизнью в Красногвардейском при разных вариантах развития названной ситуации.
Вариант №1. Управление культуры подписывает новый договор с Красногвардейским крановым заводом, конечно же, с учётом всех требований завода. Всё… Все счастливы, все танцуют.
Вариант №2. «Культура» не договаривается с заводом и ищет новое помещение под ДК. Но об этом мы уже писали. Появится у нас ещё один клуб, где-нибудь в бане в химлесхозе. Кстати, там и бывшее общежитие вроде бы ещё не продали, а в нём места больше, чем в бане.
Вариант №3. Управление культуры заключает договор с ККЗ и начинает строительство нового здания ДК, как и планировалось когда-то. Хороший вариант, лучший из всех, но в ближайшее время, увы, едва ли выполнимый.
Вариант №4. Всё остается практически по-прежнему. Управление культуры продолжает невнимательно относиться к населению Красногвардейского, а люди продолжают заниматься в Сосновоборском центре досуга и немного, когда позволят, в клубе завода.
Ну что ж, Год культуры покажет, как будут развиваться события.
P.S. 22 января была достигнута договорённость между ТОМСом посёлка Красногвардейского и отделом по работе с детьми и молодёжью администрации АГО о том, что детские группы, с которыми занимается А.В. Колокольцева, временно будут тренироваться в помещении спортивного клуба «Кварц». В следующем номере мы постараемся отразить точку зрения Управления культуры, а возможно, и других заинтересованных лиц, на сложившуюся ситуацию.