Архив
1 апреля 2015 в 9:38

Отучился и… уволился Как завод отстоял свои права и деньги

Между ООО «Буланашский машиностроительный завод» и одним из работников предприятия был заключён ученический договор о профессиональном обучении, в соответствии с которым ученик проходит обучение по профессии «слесарь по сборке металлоконструкций». В соответствии с этим договором все затраты на обучение несёт работодатель, а вот ученик, в свою очередь, обязан после обучения отработать на предприятии не менее одного года. Договором также предусмотрено, что в случае увольнения отучившегося по собственному желанию без уважительных причин все затраты на учёбу должны быть возмещены в полном объёме. Подписывая документы при приёме на работу, мужчина согласился с условиями работодателя, но, отучившись, всё же пожелал уволиться.

Буланашский машиностроительный завод, конечно, решил отстоять свои права и обратился в суд с исковым заявлением о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение и расходов по уплате государственной пошлины. Оценив все представленные доказательства в совокупности, суд пришел к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика суммы задолженности по возмещению этих денежных средств подлежат удовлетворению.

Инна Куликова