Архив
21 октября 2015 в 12:05

Есть 142 вакансии Для тех, кто ищет работу

В разговоре о занятости населения собеседником нашей газеты стал директор ГКУ «Артемовский центр занятости» Михаил Егорович Кротов, человек, заинтересованный в трудоустройстве и профессиональном ориентировании артемовских жителей.

— Михаил Егорович, начнем с того, что в Артемовском Центр занятости был организован в непростом 1991 году. Отчего возникла такая потребность?

— Понимаете, раньше человек не боялся и знал, что все будет стабильно, начальство все решит. С приходом новой власти появилась свобода выбора профессии, конкуренция. Прорезались первые ростки предпринимательства. К тому же Международный валютный фонд выделил нам тогда средства в форме обучающих программ и специалистов, которые помогли и до сих пор помогают человеку найти работу, правильно и грамотно отрекомендовать себя, составить портфолио, научиться логично и последовательно излагать свои мысли.

— Скажите, всегда ли только высшее образование и престижный диплом гарантируют человеку рабочее место или работодатель обращает внимание на какие-то личные качества человека?

Реклама

— Одна из проблем на сегодняшнем рынке труда — это дисбаланс. Когда профессия за плечами, а человек не обучен рекламировать себя, свои качества и дополнительные способности. Работодатели часто недооценивают своих подчиненных. Судят по внешним данным или первым минутам разговора.

— В чем же проблема?

— Нужно искать общие с работодателем и предприятием точки.

— Дадите совет, как это сделать?

— Во-первых, замечу, что «Артемовский центр занятости» работает не только с безработными, но и с людьми, которые хотели бы сменить работу, переквалифицироваться, пройти дополнительные курсы и тому подобное. Если вы попали на работу в фирму или на предприятие, внимательно присмотритесь к коллективу, изучите его традиции и обсуждаемые темы. Не отгораживайтесь, а пытайтесь коммуницировать, обращайте внимание на внешний вид сотрудников — это немаловажно, старайтесь изучать больше материала, чем полагается на вашей должности, и тогда у вас будет возможность предложить свои умные мысли. Кстати, не забывайте и о том, как вы общаетесь по телефону.

— Сегодня явно никого не удивишь тем, что технологии меняются очень быстро, а какие же трудности на пути к успеху возникают у наших граждан и предприятий?

— Многие профессии быстро устаревают. Взять хотя бы «Вентпром» или Буланашский машиностроительный завод: обновляются станки, а за пять лет, пока инженер получит образование, техника уйдет далеко вперед, поэтому выпускник вынужден сам догонять новинки.

— Скажите, а какие специальности на сегодняшний день востребованы в Артемовском?

— На данный момент у нас 142 вакансии — требуются техники, инженеры, слесари, электрогазосварщики, работники образовательной сферы. В общепите всегда требуются грамотные повара и кондитеры. На протяжении многих лет у нас в округе остается высокая потребность в работниках внутренних дел, а самое главное — не хватает врачей.

— Стоит ли нам опасаться, что Артемовский городской округ в ближайшем будущем может вообще остаться без врачей. Ведь наши специалисты без достойной заработной платы вынуждены увольняться, а выпускники высших медицинских академий к нам, как я вижу, не спешат?

— Хочу сказать, что мы не сотрудничаем с медицинскими вузами. Они там сами распределяют своих выпускников, и поэтому мы не можем заранее знать, на каких специалистов могут рассчитывать наши больницы. У нас в качестве альтернативы есть программа «Соотечественники», в рамках которой приглашаются врачи-специалисты из стран ближнего зарубежья. Они получают гражданство и социальные гарантии в трудоустройстве на территории Артемовского городского округа.

— Как вы считаете, современному человеку проще устроиться на работу с Интернетом или с центром занятости?

Реклама

— Это право выбора гражданина. К нам может обратиться любой работающий человек. Мы составим резюме и разместим его во всероссийской базе вакансий на сайте www.trudvsem.ru.

— И что, люди вот так вот готовы сорваться с места и уехать куда-нибудь в Сибирь или на юг России?

— Понимаю ваше недоверие, но мы используем только проверенные сайты и проверенные данные. Так, например, у нас есть люди, которые успешно устроились на Алтае. В основном это молодые пары, готовые рисковать, которые могут безболезненно решиться на переезд в крупный город, где условия жизни лучше.

Будем надеяться, что условия жизни каждого артёмовца, кто пока не имеет работы, в ближайшем будущем станут лучше. И наш Центр занятости готов стать первым помощником в решении этого вопроса.

Ирина Баранова