Архив
8 сентября 2016 в 0:00

Медики — против! Фельдшеры «скорой» выиграли процесс по перерасчёту зарплаты, завтра в суд идут водители

Напомним, что недовольство сотрудников скорой помощи начислением заработной платы возникло после того, как руководство ЦРБ во главе с Андреем Карташовым вынудило подписать все подразделения ЦРБ новые трудовые договоры. Главный врач в ответ на возмущение персонала, увидевшего после этого падение заработной платы порой в разы, объяснял, что уровень зарплаты устанавливается согласно положению об оплате труда, принятому АЦРБ. Но если переход на новую систему оплаты труда и задуман был не с целью снижения заработной платы, а с целью изменения её структуры, то этого не получилось. Яркий тому пример — зарплаты фельдшеров и водителей скорой медицинской помощи. Если в 2015 году водитель скорой помощи в среднем получал заработную плату в сумме 30000 рублей, то в 2016 году средняя заработная плата составила 15000 рублей. Фельдшеры потеряли до 20% в заработной плате в зависимости от стажа работы.

В апреле 2016 года коллектив скорой медицинской помощи ЦРБ обратился через депутата Законодательного Собрания Свердловской области И. Торощина в Государственную инспекцию труда Свердловской области с жалобой на резкое снижение заработной платы по сравнению с уровнем 2015 года. Но Госинспекция по труду не дала ситуации исчерпывающую оценку. В ответе Госинспекции просто перечислена структура начислений зарплаты. Однако медики отметили, что даже по этой структуре начисления производились с нарушениями, и проверяющий инспектор должен был обратить внимание на то, что персональные повышающие коэффициенты применяются лишь к ставке, а не к окладу за фактически отработанное время, как начисляется уральский коэффициент и надбавка за квалификационную категорию. К тому же, стимулирующие выплаты за март, апрель выплачены были не в полном объеме. Да и в эффективных трудовых договорах с водителями скорой помощи отсутствовал персональный повышающий коэффициент, который начислялся в декабре 2015, январе, феврале 2016 в размере 1,0 к ставке оплаты труда. Его перестали начислять и платить, когда у работников стали возникать вопросы по снижению заработной платы.

Как выяснилось позже, недочёты в проверке Госинспекции возникли оттого, что руководство ЦРБ просто не представило документы в полном объёме. В связи с этим главврач ЦРБ был вызван для составления протокола об административном правонарушении (по статье 19.4.1 КоАП РФ «Воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля»).

Реклама

Кроме того, чуть позже, при проведении проверки в июле 2016 года, инспекцией были выявлены и факты неправильного начисления выплат компенсационного и стимулирующего характера. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, а виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа, предусмотренного статьей 5.27 КоАП РФ.

Артёмовской прокуратурой приняты меры прокурорского реагирования и по факту несоответствия Положения об оплате труда Коллективному договору, возбуждено дело об административном правонарушении, работодателю внесено представление.

29 июля 2016 года на основании постановления прокурора работодатель привлечен инспекцией к административной ответственности за неисполнение коллективного договора по ст.5.31 КоАП РФ.

Кроме того, в июне в суд на администрацию ЦРБ написали заявление фельдшеры скорой, в том числе и по поводу выплат за ночные дежурства. В середине августа суд выиграли, но выплаты отсудили частично, так как администрация ЦРБ подсуетилась и успела внести корректировки в коллективный трудовой договор. Теперь ночные дежурства оплачиваются куда дешевле — всего 20 процентов от уровня 2015 года.

В пятницу, 9 сентября, в суд пойдут водители. Один из вопросов, который предстоит решить судье, тоже оплата за ночные дежурства.

Сотрудники скорой помощи намерены бороться за свою зарплату и далее. Они хотят, чтобы оплата труда вернулась хотя бы на уровень 2015 года. Они уверены, что понижение заработной платы при том же объёме работы — незаконно и готовят обращение в Минздрав.

Наталья Сергеева