Подробности
13 ноября 2019 в 19:15

Кочегары Москве не верят Рабочие искали управу на столичную компанию в «ВБ!» и администрации

Фото: IgorShubin / Pixabay.com
В понедельник в редакцию позвонила женщина, которая, отказываясь назвать себя, «совершенно секретно» сообщила, что работникам котельной не платят зарплату и люди работают не трудоустроенными. Какой организации принадлежит котельная, она тоже пояснить не могла. Стали разбираться.

Без записи в трудовой

Речь шла о двух котельных, где, по её словам, одинаковая ситуация: возле вокзала, недалеко от профилактория «Родничок», и за автомагазином «Юмакс».

— В одной из них у меня работает муж, — рассказала наша читательница. — Два с половиной месяца у кочегаров нет ни договоров, ни записи в трудовой книжке. За октябрь до сих пор не заплатили — за сентябрь дали шесть с половиной тысяч. Получается, я одна тащу семью.

По словам женщины, в этих кочегарках работают одни и те же люди, только на лето они остаются без работы, поскольку котельные не действуют, а осенью рабочих снова приглашают трудоустроиться. Так, её муж трудится здесь не первый год, но в прошлом году он и его коллеги имели документ о трудоустройстве и летом могли встать на учёт в Центр занятости. А теперь, сетует женщина, при увольнении даже «на биржу не возьмут».

Реклама

— И как нам быть? Уволиться — не заплатят. Работать без оформления и зарплаты? Пока работаем, есть хоть какая-то надежда, что деньги получим.

Голова — в столице

В чьём ведении находятся эти котельные, пояснил «ВБ!» начальник ДТВУ-4 железной дороги Александр Родионов.

— Видимо, речь идёт о двух котельных — НГЧ и района лесопитомника: первая отапливает привокзальную зону, рядом с железнодорожной больницей, это улицы Октябрьская и частично 8 Марта, ну и объекты РЖД; вторая отапливает жилые дома улицы Лесопитомник и территорию самого лесопитомника, который является объектом железной дороги. У нас на участке ряд котельных обслуживает ООО «Транспортные системы и технологии», головное управление которого в Москве. Они обеспечивают наши объекты, РЖД, своим персоналом, который здесь, на месте, подбирает представитель компании Евгений Молчанов.

Александр Семёнович пояснил, что выплата зарплаты — внутренний вопрос компании-подрядчика: РЖД рассчитывается с подрядчиком за часы работы объекта, из этой суммы работодатель оплачивает труд работников.

— Но мне сегодня уже звонил замглавы Александр Иванович Миронов — один из сотрудников обратился по этому вопросу и в администрацию. Поэтому я созвонился с Молчановым и поинтересовался по поводу зарплаты — спросил: «Люди объект не оставят хоть?» Он меня заверил, что завтра (вторник — ред.) за октябрь выплатят. Я, конечно, это проверю и, если до конца дня деньги людям не выплатят, я буду звонить в дирекцию, чтобы оформляли претензию.

Я что, банкомат?

«ВБ!» обратилась к представителю «Транспортных систем и технологий» Евгению Молчанову и выяснила, что компания обслуживают объекты не только в Артёмовском, но в Алапаевске, Богдановиче, Шалях, всего по области она наняла шестьдесят человек.

— Мы все работаем по гражданско-правовому договору, который заключён с 1 октября по 31 декабря. Без договоров никого нет. По этому договору запись в трудовой не делается. За сентябрь выплатили полностью, кроме четырёх часов: людям будет сделан перерасчёт за сентябрь, и эти 500 рублей им выплатят с октябрьской зарплатой. Я что, из своего кармана должен выплачивать зарплату? Я что, бухгалтер или банкомат? Я мастер и точно такой же наемный работник, как и мои сотрудники. И вообще, по договору, зарплата выплачивается в течение семи рабочих дней.

Вторник как раз был седьмым, то есть последним, днём выплаты зарплаты. В этот день мы разговаривали с Е.Молчановым в половине четвёртого дня — до конца рабочего времени оставалось полтора часа. Впрочем, плюс два часа московского времени. Как выяснилось на следующий день — успели! Сотрудники котельных получили зарплату за октябрь.

Зарплатой не считается

На больной вопрос нашей читательницы о трудоустройстве без трудового договора и записи в ТК отвечает юрист Ярослав Николаев:

— Трудовое законодательство не распространяется на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, соответственно запись в трудовую книжку произведена не будет.

Зачастую гражданско-правовые договоры с физическими лицами заключаются с возможностью обхода действующего законодательства. Компании практикуют гражданско-правовой договор вместо заключения трудового договора, чтобы не возлагать на себя обязанности работодателя.

Трудовое законодательство содержит нормы признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями: в судебном порядке в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по гражданско-правовому договору, лично обратилось в суд, или по материалам, направленным Государственной инспекцией по труду.

Реклама

Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой на основании судебного решения повлечет следующие последствия: перерасчёт начисленных налогов и взносов в сторону увеличения выплаты в бюджет, привлечение заказчика к административной ответственности, предоставление работнику всех гарантий и льгот по трудовому договору.

Также нужно знать, что выплаты по гражданско-правовому договору не являются зарплатой. Поэтому при постановке на учет в центр занятости при назначении пособия по безработице не учитываются.

Нужно помнить, что заключение гражданско-правового договора основывается на свободе выбора, так же, как и решение отстаивать свои права.

Любовь Шмурыгина
Реклама