Одно из решений проблемы — поддержка малого и среднего бизнеса, государственные инициативы в этом направлении активно разворачиваются. О том, как федеральные меры по усилению предпринимательской активности граждан повлияли в 2019 году на ситуацию в сельском хозяйстве на нашей территории, где в населённых пунктах АГО есть позитивные прогнозы для улучшения качества жизни, продолжает рассказывать П. М. Саввулиди, начальник управления сельского хозяйства и продовольствия Свердловской области по Артёмовскому и Режевскому городским округам.
Какие они, грантовые пятилетки?
Павел Михайлович назвал три проекта, в которых крестьянские хозяйства Артёмовского и Режевского АПК получили финансирование: «Агростартап» — 5 из 22 участников, «Начинающий фермер» — 3 из 31, «Семейная ферма» — 3 из 8 хозяйственников. Шесть из 11 участников-победителей — артёмовцы.
Начальник сельхозуправления привёл несколько оптимистичных примеров 2019 года и желает производителям крепнущей экономики.
В Мироново будет работать самая большая в АГО ферма: Наирий Аветисович Асланян получил грант и с октября начал строительство. У грандиозного коровника уже есть стены, рабочие приступили к монтажу кровли. В Мостовском гранты выиграли отец и сын Сергеевы. Николай Леонидович будет приобретать производственную базу, а Андрей Николаевич пополнит свою ферму 80 нетелями. В. Бобров, глава крестьянского хозяйства из Антоново, приобрёл КРС. В фермерском хозяйстве Н.С. Юдиной будет строиться теплица.
Фермер, выигравший грант, замечает Павел Михайлович, имеет обязанности перед государством: создавать рабочие места, заниматься выбранным направлением не менее пяти лет, спрогнозировав и обеспечив рост производства, а на пятый год произвести то количество продукции, которое запланировал.
Рынок сбыта и культура производства
Кроме финансовой стимуляции есть и другие плюсы в развитии сельхозпроизводства на территории АГО. У глав крестьянских хозяйств достаточно хорошо решается вопрос со сбытом и взаимопомощью. Павел Саввулиди отметил руководителей, которые в период уборки и заготовки кормов помогали своим коллегам. Это С.А. Миронов, Н.В. Кутузов, Д.Н. Антонов, А.В. Неустроева, О.Б. Морозова. Все крестьянские хозяйства сотрудничают друг с другом, знают, кто производит зерно, кто собирает молоко. Павел Александрович Ватников, привёл пример собеседник, в 2018 году стал у нас лучшим сборщиком молока в Свердловской области, в этом году стал вторым.
П.М. Саввулиди отметил успешных глав хозяйств АГО:
— Грамотно и эффективно работают Д.А. Антонов, А.В. Березин из Покровского, артёмовский хозяйственник Н.В. Кутузов, С.А. Миронов из Шогринского. Уникальное фермерское хозяйство у Л.Л. Боликовой, где имеется птица, рыба и овощи закрытого грунта. А житель Мироново А.В. Неустроев в отрасли растениеводства признан лучшим главой крестьянского хозяйства АГО за 2019 год.
Для начинающих фермеров может быть полезным и опыт крупных животноводческих хозяйств. ООО «Лебёдкино», приводит пример Павел Михайлович, впервые за всю историю данного хозяйства планирует в этом году получить на фуражную корову более 7000 кг молока:
— Всё для достижения такого результата в хозяйстве имеется: качественно заготовленная кормовая база, опыт специалистов и работников, культура производства. Именно оператор машинного доения коров Татьяна Владимировна Вяткина заняла I место при проведении в этом году конкурса профессионального мастерства среди сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств, расположенных на территориях Артёмовского и Режевского городских округов, а агроном Зоя Николаевна Ивлиева была признана лучшим агрономом среди коллег Режевского управления АПК.
Кадровый вопрос решают альтернативники?
Интересно, что впервые в Свердловской области именно в Лебёдкино у руководителя А.Ю. Нурджаняна пять ребят проходят с мая альтернативную гражданскую службу: один парень — электрик, остальные трудятся на ферме. Альтернативники — одно из решений кадровой проблемы, которая актуальна для села:
— Для решения вопросов проблемы с кадрами необходимо провести огромную и разноплановую работу, на мой взгляд, начиная с восстановления включения в школьную программу обучения специальных дисциплин — тракторного дела, основ животноводства — чтобы юноши и девушки при выборе профессии уже обладали определённым опытом, совершенствовать который пришлось бы в процессе работы.
Ещё один способ повысить у молодёжи мотивацию к работе на селе — проведение конкурсов, а также культурных и спортивных мероприятий:
— И сейчас при проведении конкурсов профессионального мастерства мы включаем в список соревнующихся учащихся школ и техникумов, но этим нужно заниматься более углубленно и системно. В целом у нас по три конкурса на год. Весной соревнуются трактористы, операторы машинного доения, в июне–июле — водители «ЗИЛа», «КамАЗа» и «Волги». В 2020 году к 23 февраля собираемся провести конкурс электрогазосварщиков, в мае — техников-биологов, а в июне будет очень зрелищный красивый конкурс механизаторов-пахарей. И спортивная жизнь у нас насыщенная: только турнир по хоккею этой зимой мы проводим уже 26-й раз: в селе Клевакинском участвуют спортсмены в возрасте до 40 лет, в Глинском — старше 40.
Год — результативный
В целом для АПК Режевского и Артёмовского районов 2019 год результативный, с хорошими прогнозами для развития сельского хозяйства на наших территориях, подвёл итоги Павел Михайлович:
— В преддверии наступающего нового года я хотел бы сказать слова благодарности всем тем, кто посвятил себя сельскохозяйственному производству, безусловно, нашим ветеранам, тем людям, которые находятся на заслуженном отдыхе, кто и сейчас передает свои знания и опыт в нашем очень тяжелом труде, сохраняя ту нить, без которой было бы невозможно связать все то, что необходимо для дальнейшего развития сельского хозяйства. Мы поздравляем с наступающим праздником всех, кто трудится на наших полях и фермах и очень ждем молодых юношей и девушек, кто будет работать в будущем. Всем крепкого здоровья, счастья и успехов!