На пальцах

Что делать, если начальник требует перенести отпуск? Прокуратура напоминает правила, которые действуют и для начальника, и для работодателя

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя, напоминают в Артёмовской городской прокуратуре. Работодатель не вправе в одностороннем порядке перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, предусмотренный графиком. Это возможно лишь по соглашению сторон.

— Из этого правила нет исключения, в том числе из-за угрозы распространения коронавируса или других не зависящих от работника и работодателя причин, — напоминает И. М. Пильщикова, помощник Артёмовского городского прокурора.

Если работодатель продолжает требовать перенести отпуск, необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при её наличии в организации), в прокуратуру или суд.

Нужно помнить о важном моменте: подавая иск в суд, работник уже не может обратиться по этому же вопросу в государственную инспекцию труда. Потому что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание по искам, принятым к рассмотрению судом, это установлено в ч. 2 ст. 357 Трудового кодекса РФ.