Вот в соцсетях возникло неожиданное известие о том, что некогда очень любимое ребятишками и до сих пор вроде бы единственное в городе детское кафе «Радуга» закрывается. Обычно не принято называть причину, но тут она названа совершенно откровенно: в связи с отсутствием в нашем городе желающих работать в кафе.
Затем обратило на себя внимание другое объявление: про то, что дружный коллектив школы № 1 приглашает в свою команду учителей. Перечисляется, каких именно: начальных классов, английского языка, русского языка и литературы, биологии, географии, музыки, учителя-логопеда. Понятно, да? Если перевести задорный текст приглашения на обычный язык, читать нужно так: не хватает почти всех учителей. И эта проблема в большинстве, да, наверное, во всех наших школах тоже не вчера возникла: старшее поколение уходит, а молодого просто нет. Учить в школе так же, как кормить в кафе, скоро будет некому.
И продавать в магазине — некому. Обратите внимание, как отчаянно зазывают к себе сетевые магазины, их призывы прийти и поработать не снимаются с доски объявлений вообще.
Про медиков мы с вами тоже в курсе: их катастрофически мало.
Не знаем, как сейчас обстоят дела с водителями, но в недавнем времени автоперевозчик тщетно искал работников, которых мог бы обучить правильному вождению автобусов.
И нет даже смысла напоминать о том, что ловить преступников тоже не очень чтобы есть кому — процентов на тридцать штат ОМВД не укомплектован, к примеру, патрульно-постовая служба, которая должна бы быть везде, выходит в «поля» в лучшем случае в количестве четырёх человек. Что такое четвёрка полицейских на весь округ? Но что делать-то? Кадров нет, и никакого просвета в этом плане не предвидится.
И — что самое удивительное — даже на места некоторых начальников тоже частенько открыты вакансии, которые никто не спешит закрывать собою. Совсем непросто, например, найти кандидатуру на место руководителя территориального управления, да и другие важные должности нередко замещают либо люди, не имеющие способностей их замещать, либо вообще не соответствующие должностным критериям. И работодателя можно понять: лучше хоть кто-нибудь, чем никто. По той же причине стабильно работающие пенсионеры нынче — на вес золота.
Артёмовский накрыл кадровый голод. Хотя почему только Артёмовский? В той же полиции уже год, наверное, исполняющий обязанности начальника работает — это ж не от хорошей жизни, правда? Если конкретного местного человека не утверждают, могли бы другого прислать — так раньше делали всегда, но, очевидно, и оттуда — некого, там тоже «голодают».
Люди, вы где вообще? Ведь, к примеру, население АГО не сказать, чтобы уж так уменьшилось за последние годы. Огромных производств, которые бы сосредоточили у себя весь артёмовский работный люд, тоже у нас не появилось. Не, ну кое-кто работает удалённо — это факт новой реальности, интернет, конечно, предлагает всякое-такое, но зарабатывать реальные деньги там всё же не столь уж многим удаётся. Есть в АГО предприниматели и самозанятые, но они же тоже какую-то городскую нишу закрывают. Так почему везде и всех не хватает?
Что происходит? И как будем жить дальше? Ладно, допустим, без детского кафе мы как-то перекантуемся, покормим детей во взрослом (хотя тоже не лишку), но без учителей, врачей, полицейских, да и продавцов, водителей — как? Город просто начнёт вымирать.
Или уже начал?
