10 декабря Артёмовский муниципальный фонд поддержки малого предпринимательства провёл традиционный конкурс профессионального мастерства, в этом году его участниками стали будущие строители — студенты филиала колледжа им. Н. А. Демидова. О впечатлениях и о результатах состязаний, проходивших в рамках муниципальной программы «Содействие развитию малого и среднего предпринимательства и туризма в Артёмовском МО на период до 2028 года», рассказал директор АФПП Андрей Воронцов.
Конкурсные задания студенты выполняли в мастерских колледжа, и, замечает собеседник, ребятам помогали не только стены альма матер, но и их наставники — предприниматели, которые занимаются строительством на территории Артёмовского МО. Кроме того, в составе жюри был мастер Андрей Удинцев, руководитель бригады настоящих профессионалов, так что нынешние соревнования, как и в предыдущие годы, проходили со знаком качества:
— Мы уже проводили конкурсы парикмахерского искусства, маникюристов, мастеров по шиномонтажу, поваров и в этом году снова выбрали рабочую профессию, востребованную среди работодателей. Суть в том, что запрос на рынке труда существует, и, конечно, мы на запросы ориентируемся, откликаемся. Сам конкурс получился интересным: ребята представили свои команды, ответили на теоретические вопросы, после приступили к выкладыванию мозаичного панно. К задаче ребята подошли основательно: надо было и дизайнерские навыки проявить, и технологию соблюсти, и тематику отобразить — 85-летие Демидовского колледжа. И что интересно, первое место у нас заняли первокурсники — «Строй Команда». Может, потому, что в команде девочка-участница, и они более творчески подошли к использованию материала, более широко использовали цветовую гамму для панно, аккуратнее выложили мозаику. Возможно, следующие соревнования снова проведём среди строителей, внесём какие-то поправки, учтём разные моменты нынешнего конкурса.
За работой участников, за тем, как конкурсанты выстраивают диалог с аудиторией (а умение коммуницировать с коллегами, с бизнес-компаньонами, с клиентами для строителя важный навык), внимательно наблюдали их наставники, а по сути — потенциальные работодатели. И, понятно, говорит директор АФПП, все они заинтересованы взять себе на работу талантливых учеников. Но, задается вопросом А. Воронцов, останутся ли молодые специалисты в родном городе и после того, как поработают у местных профи подмастерьями, наберутся опыта, а потом поймут, что по области, в крупных строительных компаниях, уровень зарплат выше, чем у артёмовских предпринимателей:
— Когда разговаривал с наставниками, они подтвердили, что рабочие руки им нужны, но проблема в том, и многие об этом говорят, что «да, мы их берём, обучаем, а потом они раз — и уезжают в Екатеринбург работать». Ладно, если у молодого человека сформируется семья, тогда больше шансов, что он закрепится на нашей территории. А во-вторых, когда говорим про кадры, мы должны понимать, куда молодёжи идти трудоустраиваться? На нашей территории — к частникам, к малым предпринимателям, ну или к более крупным, как, скажем, Николай Галочкин. Ну, или в управляющие компании и, возможно, в «Жилкомстрой». И думаю, на машзаводах есть свои структуры, куда строителей можно по найму на работу брать. Кроме того, к нам на территорию периодически заходят строительные компании (к примеру, «Виктория Строй» недавно возвела поликлинику) и трудовой ресурс они тоже у нас могут черпать. Конечно, нам бы всем хотелось, чтобы молодые специалисты оставались на артёмовской территории. И вселяет надежду тот момент, что нынешние студенты-строители пока в Екатеринбург не рвутся, а пара человек и вовсе сказали, что хотят попробовать свои силы и открыть свой бизнес. И, конечно, если ребята обратятся к нам в фонд, то поможем им сделать первые шаги в этом направлении.
