Новости

Медики через суд требуют оплатить работу в полном объёме

Более 30 сотрудников Артёмовской ЦРБ через суд пытаются взыскать недоплату за работу. Коллективные исковые заявления рассматриваются Артёмовским городским судом.

Требования медиков разделены. Так, например, 14 сотрудников больницы с самыми разными должностями — от уборщицы до врача — в ноябре, после вступления в силу постановления правительства, вместо предполагаемого повышения получили зарплату меньше. Убавили специалистам по-разному, в зависимости от зарплаты, и эти «вычеты» доходят до 10000 рублей. Кроме того, медикам урезали отпуск.

— Сотрудники Артёмовской больницы требуют признать недействительными дополнительные соглашения, которые руководство больницы заставляло их подписывать, — говорит представитель истцов Ярослав Николаев. — При этом те, кто обратился в суд, не согласились с нововведениями, изменившими условия труда и структуру начисления зарплаты. Уже было предварительное слушание, мы запросили у ответчика документы, но до сих пор, с 7 ноября, нам ничего не предоставили, сославшись на некорректный запрос. Об этом мы уведомили суд и попросили запросить необходимые сведения.

Ещё более 20 сотрудников «Скорой помощи» требуют взыскать надбавку не только по основному месту работы, но и по совместительству. Как рассказала «ВБ!» представитель второй группы истцов Татьяна Болсун, все специалисты работали больше своей ставки, однако положенный персональный повышающий коэффициент начислялся не за всё отработанное время. Работодатель не соглашается с требованиями, ссылаясь на то, что у работников отсутствовали трудовые договора и условия не были оговорены, при этом не отрицает, что внутреннее совместительство в ЦРБ действительно есть.

Официальный представитель ответчика, начальник юридического отдела ГБУЗ СО «Артёмовская ЦРБ» А. Соболева прокомментировала ситуацию коротко:

— В Артёмовском городском суде находятся на рассмотрении несколько судебных дел, инициированных сотрудниками больницы. Правовая позиция учреждения озвучена в судебном заседании и подкреплена соответствующими документами. Стороны используют цивилизованный способ урегулирования возникших разногласий. Решение примет суд.

Чем закончится «битва» медиков, предполагать рано. Хочется верить, что массового увольнения всё же не будет… Увидим.