Отчитываясь перед депутатами о работе Жилкомстроя в 2025 году, директор ЖКС Валерий Штир в том числе сказал и о кадровой ситуации. Все помнят, что ещё в недавнем прошлом в учреждении не хватало большого количество специалистов. Теперь, сказал Валерий Артурович, всё более или менее утряслось. Разве что катастрофически не хватает разнорабочих. По штату их должно быть 8, но в реальности только 3. И желающих работать за очень невысокую зарплату никак не находится.
Чтобы закрыть эту кадровую дыру, Жилкомстрой обращался даже в систему ФСИН, и она действительно направляла проштрафившихся перед законом граждан потрудиться на благоустроительных работах. Однако опыт оказался не очень удачным.
— Эффективности — ноль, — говорит Валерий Штир. — Кто до обеда из них придёт, кто вообще не придёт. И мы эту практику на сегодняшний день пока прекратили.
Ещё одна кадровая прореха связана с приятными, в общем-то, событиями. Дело в том, что сразу три сотрудницы Жилкомстроя ушли в декретный отпуск.
— Вот вывели мне в приёмную видеокамеры с контейнерных площадок, — жалуется директор ЖКС, — а кто будет за ними следить? У меня даже секретаря нет, она в декрете. Мы исполняем программу по повышению рождаемости…
Такие дела. Депутаты это услышали, поулыбались. Наверное, тоже войдут в положение.
