Напомним, в связи с многочисленными нарушениями, не проработавшая и года директором сети муниципальных аптек К.А. Метёлкина была уволена по инициативе работодателя.
Согласно Трудовому кодексу при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня, с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суде.
Кристина Артуровна решила воспользоваться своим правом и обратилась в суд. Следующее судебное заседание назначено на 23 марта.