Чего ж так — сапогом-то по культуре?

От введения эффективного контракта все ждали эффективной работы. Но чиновники начали эффективно увольнять…
Нужна ли Татьяна Павловна Хабарова, директор Детской школы искусств №2, своей школе, посёлку Буланаш, в котором находится эта школа, Артёмовскому городскому округу, — этот вопрос сегодня даже не обсуждается. Несомненно, нужна. Волна, поднявшаяся после её увольнения, сегодня захлёстывает и Управление культуры, и администрацию АГО. Буланашцы и небуланашцы пишут письма в её защиту, замолвить за неё словечко пытаются депутаты, глава ТОМС п. Буланаш, работники культуры, родители учащихся ДШИ.

Несомненные успехи Буланашской школы искусств, роль самой Татьяны Павловны, которую она на протяжении долгих лет играет не только в ДШИ, но и в жизни родного посёлка (недаром же ей этим летом было присвоено звание почётного гражданина п. Буланаш), стали сегодня железными аргументами её сторонников, и чиновники, приводя свои контрдоводы в пользу увольнения, явно проигрывают в споре. Но пока ещё держатся на прежних позициях.

Почему? На мой взгляд, потому, что их больше волнует, как посмотрит на них областное руководство, а вот то, как воспримут их решение обычные артёмовцы, их не особенно колышет.

Но давайте по порядку.

Спасибо Путину?

Что, собственно, произошло?

А произошло выступление президента Путина со своими незабвенными майскими указами, когда, собственно, и появился вот этот термин «эффективный контракт», о который нынче споткнулась артёмовская культура. Затем вышло постановление правительства РФ с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, появилось разъясняющее письмо Министерства культуры. И там речь велась всё о том же — о внедрении эффективного контракта в трудовую жизнь бюджетников вообще и работников культуры в частности.

По сути, эффективный контракт — это новый тип трудовых отношений, который строится на оценке эффективности каждого работника. Цель его введения вроде бы благая — повысить заработную плату бюджетникам, но не за должность или место работы, а за «конкретные показатели качества и количества оказываемых населению услуг». В результате заработки работников культуры должны сравняться со средними по экономике района. Ну, и чем плохо?

Да нет, на самом-то деле всё было понятно и даже хорошо, пока до практики дело не дошло.

Несогласным — трудовую на руки!

1 ноября девять руководителей учреждений культуры уведомили о том, что с 2014 года они будут работать по новому — эффективному (!) — контракту. Уведомление об этом подписали все, кроме Т.П. Хабаровой. Татьяна Павловна отказалась подписываться под тем, что она в глаза не видела — ведь сам текст контракта им никто в тот день так и не показал. Логично, по-моему.

3 декабря Управление культуры наконец представило новый контракт — единый для всех. И вот это «единство» снова не устроило директора ДШИ №2.

— Мы же на самом-то деле все работаем в разных сферах, — говорит Татьяна Павловна. — А контракт одинаковый для всех — для школ искусства, музея, библиотеки… Но ведь у нас очень отличаются условия работы, можно ли одинаково оценивать, насколько эффективно мы трудимся? И кто будет это делать? А от этого будет зависеть зарплата. К тому же в контракте есть противоречия с законодательной базой. Я об этом и сказала, посоветовавшись со своим адвокатом.

К 30 декабря, когда руководителей опять пригласили для подписания уведомлений, ничего в контракте не изменилось. Не изменилась и позиция самой Т.П. Хабаровой: она отказалась подписывать контракт.

А 31 декабря ей выдали на руки трудовую книжку с записью об увольнении, внезапно прекратив бессрочный трудовой договор 2009 года. Надо сказать, что в трудовой Татьяны Павловны это вторая запись. Первая — о приёме на работу в эту же школу.

Тот самый контракт

Ну вот он, перед глазами, тот самый эффективный трудовой контракт.

Действительно, сомнительны критерии оценки эффективности.

Непонятно, из чего вообще будет складываться зарплата, какой она будет.

Есть противоречия с Трудовым кодексом РФ. Почему-то договор заключается сроком на 5 лет, хотя нет никаких оснований для этого. По ТК срочный договор заключается с вновь принятыми руководителями. А все 9 руководителей работают уже давно.

Всё именно так, как и сказала Татьяна Павловна: очень уж несовершенный это документ.

Но тогда почему бы его не усовершенствовать? Почему вместо совместной плодотворной работы над контрактом нужно уволить явно полезного работника только оттого, что он не подписывает непонятный ему договор?

Или, если покопаться, есть иные мотивы для увольнения?

Например, такой: в области, похоже, местный начальник Управления культуры уже заранее отчитался, что Артёмовский перешёл на эффективные контракты. Кто ж мог подумать, что вдруг возникнет бунт на корабле, кто-то из работников культуры захочет понять, что ему обещает новый трудовой договор. И получилась неловкость: отчитались, а выходит, что сказали неправду. Ну а дальше понятно: нет человека — нет проблемы.

Подумаешь, замена в кресле…

Теперь о главном. О том, что я лично считаю главной причиной увольнения Т.П. Хабаровой. На мой взгляд, это странная кадровая политика Управления культуры.

Мне кажется, Е.Б. Сахарова сегодня искренне недоумевает, отчего это так взбудоражилась общественность: подумаешь, уволили одного директора… Делов-то… Найдём другого, более покладистого, и произведём замену в кресле.

Конечно, найдут: свято место пусто не бывает. Только — кого? И главное — зачем?

Что, Татьяна Павловна Хабарова плохо работала? Почему её нужно было увольнять?

Контракт — документ обсуждаемый, поскольку его подписывают обе стороны. Так в чём же дело? Просто не нужны непослушные? А ведь именно эта непокорность часто указывает на самостоятельность человека, на состоявшуюся личность, на лидера, умеющего защищать не только себя, но и своих подчинённых. И таких людей не так уж много, вот и в культуре их единицы. Так держались бы за них, оттого что на них (никак не на чиновниках!) вся культура и держится. А только культурой, сами понимаете, до сих пор и жива Россия.

Вот почему общественность-то взбудоражилась: оттого что такие, как Хабарова, в жизни конкретных людей и конкретных посёлков, городов играют свою, особенную, роль. Вот и знаменитая наша землячка Татьяна Юрьевна Петрова откликнулась именно на приглашение Татьяны Павловны Хабаровой — не Елены Борисовны Сахаровой. Приехала и столько радости доставила всем нам своими концертами.

Думается, неясно, к чему ведут подобные скоропалительные увольнения, только тем, кто вообще не понимает, какую роль культура (не культработа — шоу, гулянья и пр.) играет в нашей жизни.

Надеюсь, наш главный культурный начальник не из их числа. Хотя, если взять хронику увольнений руководителей учреждений культуры, в этом можно посомневаться.

Ю.В. Нисковских (ДК им. Попова, 2008 год), Г.В. Мошкина («Родина», 2008 год), В.Г. Рукомойкин (ДШИ №1, 2009 год), Е.В. Мариева (ДШИ №1, 2011 год, восстановилась по суду, теперь благополучно работает), Н.Ю. Воробьёва (Артёмовский музей, 2012 год — дважды), Т.П. Хабарова (ДШИ №2, 2013 год)…

Ну что, во всём виноват Путин со своими указами? Да нет, не думаю, что он бы захотел уволить Т.П. Хабарову. Полагаю, у него не было никакого желания заехать сапогом по культуре. К тому же перевод бюджетной сферы на новые зарплатные рельсы — событие, хоть и ограниченное по времени, но всё же указывающее в качестве окончания 2018 год. То есть надо ли вообще так торопиться?

Не спешите отчитываться, чиновники… Сначала сами перейдите на эффективные контракты.

Чёрно-белое окно. ШУМП, ГПТУ, СПТУ, АПУ. Названия менялись, менялись и учащиеся

Чёрно-белое окно. ШУМП, ГПТУ, СПТУ, АПУ. Названия менялись, менялись и учащиеся

Новый проект «ВБ! Онлайн»: разглядываем старые фотографии

Загорелось в половине четвёртого утра. Баню не спасли, зато дом защитили

Чтобы результат порадовал. В Артёмовской ЦРБ состоялось расширенное совещание по строительству новой поликлиники

Проект сдадут к середине февраля. Мечта буланашцев о чистой воде становится реальнее

Проект сдадут к середине февраля. Мечта буланашцев о чистой воде становится реальнее

С 1 февраля плавать в бассейне станет дороже

С 1 февраля плавать в бассейне станет дороже

Пожар в каменном доме случился из-за проводки. Стены дома уцелели, но внутри всё выгорело

Пожар в каменном доме случился из-за проводки. Стены дома уцелели, но внутри всё выгорело

Есть ли умники и умницы в Артёмовском? С 1 февраля уральские школьники могут подать заявку для участия в самой известной телевикторине

Есть ли умники и умницы в Артёмовском? С 1 февраля уральские школьники могут подать заявку для участия в самой известной телевикторине

Артемовская Госавтоинспекция обращается к очевидцам происшествия

Артемовская Госавтоинспекция обращается к очевидцам происшествия

«Чтобы люди не забывали нашу русскую культуру». Артёмовцы продолжают участие в акции по сбору книг

«Чтобы люди не забывали нашу русскую культуру». Артёмовцы продолжают участие в акции по сбору книг

Чёрно-белое окно. Увлечение фотографией. Дом пионеров. Эдуард Лузин

Чёрно-белое окно. Увлечение фотографией. Дом пионеров. Эдуард Лузин

Новый проект «ВБ! Онлайн»: разглядываем старые фотографии
Собак и кошек прививаем, бурёнок ограждаем

Собак и кошек прививаем, бурёнок ограждаем

Артёмовская ветстанция приглашает записывать питомцев на прививку от бешенства
Когда «погаснет» сквер. Где ещё держится «Новый год»

Когда «погаснет» сквер. Где ещё держится «Новый год»

Область переходит на одноставочный тариф. А нам что делать?

Область переходит на одноставочный тариф. А нам что делать?

Энергетики рекомендуют не волноваться и не торопиться с перепрограммированием
Чёрно-белое окно. Валентин Пикуль. Подводная лодка «К-21». Улица Сметанина

Чёрно-белое окно. Валентин Пикуль. Подводная лодка «К-21». Улица Сметанина

Новый проект «ВБ! Онлайн»: разглядываем старые фотографии
Второе солнце по имени Галина

Второе солнце по имени Галина

Как зарядиться бодростью духа на всю жизнь
Помогите помочь

Помогите помочь

6 важных советов от артёмовских медиков
Родился четвёртый Космос, женился 84-летний холостяк, а новорождённым имя Михаил давали чаще всего. ЗАГС подводит итоги

Родился четвёртый Космос, женился 84-летний холостяк, а новорождённым имя Михаил давали чаще всего. ЗАГС подводит итоги

Чёрно-белое окно. Техникум. Строительство нового здания. П. М. Попов

Чёрно-белое окно. Техникум. Строительство нового здания. П. М. Попов

Новый проект «ВБ! Онлайн»: разглядываем старые фотографии
ТКО повезём в соседние районы?

ТКО повезём в соседние районы?

Вагоны чужого мусора предлагается вернуть

Баннеры, памятные доски… Что ещё мы можем сделать в память о погибших артёмовцах

Общественникам рассказали о несостоявшемся конкурсе. ОП АГО наблюдает, как в Артёмовском работает транспорт

Общественникам рассказали о несостоявшемся конкурсе. ОП АГО наблюдает, как в Артёмовском работает транспорт

Посмотрите наверх: в уральском небе можно будет увидеть «зелёную» комету С/2022 E3

Чёрно-белое окно. Ирбитский завод. Церковный хор. Плишкин

Чёрно-белое окно. Ирбитский завод. Церковный хор. Плишкин

Новый проект «ВБ! Онлайн»: разглядываем старые фотографии
Не стоит пренебрегать диспансеризацией

Не стоит пренебрегать диспансеризацией

Она нужна, даже если у вас ничего не болит
Чёрно-белое окно. Машзавод. Проходная. «Вперёд к коммунизму!»

Чёрно-белое окно. Машзавод. Проходная. «Вперёд к коммунизму!»

Новый проект «ВБ! Онлайн»: разглядываем старые фотографии
Главврач выпил чаю с пятикурсницами. И посоветовал им стартовать из Артёмовского

Главврач выпил чаю с пятикурсницами. И посоветовал им стартовать из Артёмовского

Управляющим компаниям напомнили про сосульки. А за свои балконные козырьки жители ответят сами

О непорядке на площадке. Почему контейнеры встают с ног на голову и что с этим делать?

О непорядке на площадке. Почему контейнеры встают с ног на голову и что с этим делать?

«Он настоящим был». В ДК Попова земляки простились с Виталием Зюзевым

«Он настоящим был». В ДК Попова земляки простились с Виталием Зюзевым

11 баскетбольных команд из 8 школ: кто стал победителем?

Чёрно-белое окно. Середина пятидесятых. Городской пляж

Чёрно-белое окно. Середина пятидесятых. Городской пляж

Новый проект «ВБ! Онлайн»: разглядываем старые фотографии

И снова — два траурных дня… Наши земляки погибли в бою за Артёмовск

Вместо конюшенки — современное здание. Артёмовский опять ждёт министра…

Вместо конюшенки — современное здание. Артёмовский опять ждёт министра…

Чёрно-белое окно. Посёлок Красногвардейский (Ирбитский завод). Крокет, театр и школьная форма

Чёрно-белое окно. Посёлок Красногвардейский (Ирбитский завод). Крокет, театр и школьная форма

Новый проект «ВБ! Онлайн»: разглядываем старые фотографии
Библиотерапия

Библиотерапия

В сосновоборскую библиотеку идут с удовольствием

«Газовая ипотека» заработала в Свердловской области в рамках социальной газификации

Страховые пенсии в Свердловской области с 1 января проиндексированы на 4,8%

Закон предписал сообщать о покушении на неподкупность. Склонять чиновников к мздоимству становится всё опаснее

Полиция задержала студента, помогавшего мошенникам грабить пенсионеров

Полиция задержала студента, помогавшего мошенникам грабить пенсионеров

Когда начнётся строительство нового здания Артёмовской ЦРБ?

Когда начнётся строительство нового здания Артёмовской ЦРБ?

Попрощаемся с оттепелью. Над Свердловской областью — холодный фронт

Попрощаемся с оттепелью. Над Свердловской областью — холодный фронт

Чёрно-белое окно. Газета «ВСЁ БУДЕТ!» Первый выпуск

Чёрно-белое окно. Газета «ВСЁ БУДЕТ!» Первый выпуск

Новый проект «ВБ! Онлайн»: разглядываем старые фотографии
Сегодня начинается год Кота

Сегодня начинается год Кота

Пусть 2023-й будет таким же… человечным, как наши герои
Что за Ганина канава?

Что за Ганина канава?

Голосование за достопримечательности показало: о родном крае мы знаем мало. Но хотим узнать побольше
Чёрно-белое окно. Бравые солдаты Красной армии. Непростая жизнь героя снимка

Чёрно-белое окно. Бравые солдаты Красной армии. Непростая жизнь героя снимка

Новый проект «ВБ! Онлайн»: разглядываем старые фотографии
Четыре выставки уже посмотрели. «Горизонт» готовится к юбилею города

Четыре выставки уже посмотрели. «Горизонт» готовится к юбилею города

Навести порядок с теплоснабжением. Прокуратура обязала, администрация исполнила

Слухи не подтвердились: пневмония есть, но её меньше

Не все семьи окажутся в плюсе

Не все семьи окажутся в плюсе

Об универсальном пособии, назначаемом с 1 января 2023 года
Чёрно-белое окно. Кто дежурит у ворот. Пионерский лагерь «Салют»

Чёрно-белое окно. Кто дежурит у ворот. Пионерский лагерь «Салют»

Новый проект «ВБ! Онлайн»: разглядываем старые фотографии
Уроки для второкурсников. Зачем студенческий десант высадился в полиции?

Уроки для второкурсников. Зачем студенческий десант высадился в полиции?

Окопные свечи для наших ребят. Зачем Артёмовский собирает консервные банки

Окопные свечи для наших ребят. Зачем Артёмовский собирает консервные банки

Чёрно-белое окно. Роскошный дом для книг. Артёмовская библиотека

Чёрно-белое окно. Роскошный дом для книг. Артёмовская библиотека

Новый проект «ВБ! Онлайн»: разглядываем старые фотографии

Тарифы возвращаются на прежний уровень. РЭК выполнила предписание ФАС

Отменят ли дикий тариф на электроэнергию? Скорее да, чем нет, сказали в администрации АГО

ЗОЖ для тех, кому за шестьдесят

ЗОЖ для тех, кому за шестьдесят

Какие полезные привычки помогут пожилым не болеть?
Чёрно-белое окно. Юбилей «Красных орлов». Маршал Голиков

Чёрно-белое окно. Юбилей «Красных орлов». Маршал Голиков

Новый проект «ВБ! Онлайн»: разглядываем старые фотографии
Поделитесь Пушкиным и Достоевским! Артёмовский собирает книги для новых российских регионов

Поделитесь Пушкиным и Достоевским! Артёмовский собирает книги для новых российских регионов

В АГО есть незамерзающая Иордань. Где в Крещение можно окунуться в освящённую прорубь

В АГО есть незамерзающая Иордань. Где в Крещение можно окунуться в освящённую прорубь

Чёрно-белое окно. День города. Площадь Советов. «Лицей»

Чёрно-белое окно. День города. Площадь Советов. «Лицей»

«ВБ! Онлайн» начинает новый проект