Архив
17 июля 2014 в 20:59

Первое рабочее место Как разорвать замкнутый круг для молодых?

«Первое рабочее место» — так называется программа по адаптации молодых людей, которые уже имеют специальность, но не имеют опыта работы по ней. А ведь это отсутствие практического опыта часто негативно сказывается на возможности быстрого трудоустройства: опускаются руки, падает мотивация, что сказывается и на профессиональном росте, и на социальной адаптации. В общем, чтобы стать хоть токарем, хоть поваром, нужно начать практическую деятельность — вступить в сферу трудовых отношений. Иначе получается замкнутый круг: молодого рабочего не принимают на работу без профессионального опыта, а опыта нет потому, что получить его, не работая, невозможно.

Это и послужило поводом для создания программы «Первое рабочее место — для выпускников учреждений среднего профессионального образования возраста 18-20 лет. Реализуется она через Центр занятости населения. Участвовать в ней могут выпускники колледжей, которые зарегистрированы в качестве безработных. Если трудоустройство по полученной профессии затруднено, то молодому человеку могут предложить переквалифицироваться на другую специальность, которая будет способствовать получению трудовых навыков. Это выгодно также и работодателю — заключив договор о временном трудоустройстве, подготовить нужного специалиста. Он оплачивает участнику программы зарплату пропорционально отработанному времени, но не ниже минимального размера, а ЦЗ в то же время оказывает молодому рабочему материальную поддержку.

Так, за первое полугодие 2014 года Артёмовским ЦЗ трудоустроено шесть выпускников АКТП. Повар, менеджер, электромонтёр, слесарь по ремонту оборудования получили рабочие места в: ООО «СК-Промавто», ООО НПК «ТехТЕСТ», ООО «Эксперт», МУП АГО ЗОК им. П. Морозова, ООО «Артёмовск-Газсервис» и у ИП Горелова.

Реклама

По всем этим вопросам можно Артёмовский центр занятости: ул. Садовая, 11 «а», телефон: 8 (34363) 2-54-34.

Анатолий Корелин