Новости

Мёртвые души впрок не пошли. Уволенная за мошенничество сотрудница пытается вернуться на работу

Эта история длится третий год, и «ВБ!» информировала читателей о подробностях в 2018 и 2019 годах.

Кратко напомним. В 2018 году полицейские возбудили дело в отношении сотрудников ГАУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» за мошенничество. Материалы на своих сотрудников в полицию направил сам руководитель организации. Факт преступной деятельности вскрылся в момент, когда велась сверка по актам выполненных работ.

Проверяющие лица увидели в списках граждан, которым центр оказывал услуги, давно умерших людей. Уголовное дело было возбуждено в апреле 2018-го.

Через год, в мае 2019-го, был вынесен обвинительный приговор бывшей заведующей одного из отделений Комплексного центра социального обслуживания населения.

Как тогда пояснили «ВБ!» в полиции, бывшая заведующая ГАУ «КСЦОН Артёмовского района» заставляла работников вносить ложные данные с целью получения премий. Всего за полгода было выявлено 423 факта фальсификации. При рассмотрении уголовного дела подсудимая свою вину в совершении указанного преступления не признавала.

Приговором мирового судьи экс-заведующая была признана виновной с назначением наказания в виде штрафа в размере 5000 рублей, от которого осужденная освобождена в связи с истечением сроков давности уголовного преследования.

Как сейчас сообщили «ВБ!» в Комплексном центре, прошлая ситуация имеет новое развитие: бывшая сотрудница центра пытается восстановиться на работе по суду в своей прежней должности заведующей отделением и взыскать с ГАУ «КЦСОН Артемовского района» сумму заработка с августа 2019 года по настоящее время и компенсации причиненного морального вреда.

— Суд первой инстанции и апелляционной инстанции совместно с прокуратурой поддержал ГАУ «КЦСОН Артемовского района», отказав завотделением в иске, но кассационный суд в городе Челябинске, куда бывшая сотрудница обратилась с кассационной жалобой, отправил дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции, указав на то, что шестимесячный срок привлечения к дисциплинарной ответственности истек, завотделением КЦСОН была освобождена от уголовной ответственности ввиду истечения сроков давности привлечения к уголовной ответственности, а также посчитал преступление, совершенное завотделением КЦСОН, малозначительным для увольнения. При этом срок увольнения при вступлении в силу приговора суда был выдержан. Получается юридическая коллизия: с одной стороны, мы уволили сотрудника, выдержав срок, определяемый со дня обнаружения проступка, который начал течь со дня вступления в силу судебного решения, с другой стороны, срок привлечения к дисциплинарной ответственности, исчисляемый со дня совершения проступка, истек. Таким образом, из-за юридической коллизии может восстановиться в правах человек, который оказывал фиктивные услуги социально-уязвимым категориям граждан, людям, которые нуждаются не в фиктивной, а в самой настоящей помощи. Коллектив крайне оскорблен сложившейся ситуацией. Ведь эта ситуация оставила пятно на репутации всего учреждения. Репутация зарабатывается годами, а испортить ее можно в один миг, — прокомментировала ситуацию Н.А. Сильченко, заместитель директора КЦСОН.

29 октября дело вновь будет рассматриваться в областном суде Свердловской области.