Порядка 100 часов — на новые технологии
Роботы и дроны колледж закупил на субсидию, предоставленную в рамках программы «Уральская инженерная школа» — с учётом требований Минобразования:
— Оборудование пришло в конце августа, в сентябре готовим мастерские к открытию и в октябре начнём занятия. В соответствии с новым учебным планом ввели дисциплину «Программирование дронов» по специальности «Компьютерные системы и комплексы», по этому направлению в АКТП сегодня самый большой конкурс — два человека на место.
Новые навыки, в том числе управления дронами, выпускники АКТП смогут применять в гражданских профессиях: в МЧС, сельском хозяйстве, жилищном хозяйстве, кадастровых исследованиях, строительстве. Технологии открывают для артёмовской территории спектр возможностей, отметила Анна Олеговна, другой вопрос, что пока на наших предприятиях дронов и роботов не так много, но над этим можно работать.
Практика — на топовых предприятиях
Помимо занятий в стенах колледжа, студентов ждёт практика на топовых предприятиях Артёмовского и Екатеринбурга. С 2022 года, пояснил директор, колледж участвует в нацпроекте «Профессионалитет» и — приглашает к сотрудничеству как образовательные учреждения, так и организации:
— Объясню на примере поваров-кондитеров, они первооткрыватели в данном проекте. Мы работаем с екатеринбургским техникумом, который собрал кластер работодателей. И те в качестве социальных партнёров предоставили нашим студентам условия: автобус, проживание, оплачиваемую практику, причём в солидных отелях, например, в отеле Hyatt, в крупных сетевых продуктовых компаниях.
Программа — с учётом запросов работодателей
С этого года АКТП создаёт ещё три кластера — по компьютерным системам, технологии машиностроения, и слесарным работам:
— Программа учебная меняется с учётом запросов работодателей. У нас был круглый стол, мы выслушали предложения директоров артёмовских заводов, и уже с этого года начнём подготовку специалистов по технологии машиностроения и слесарным работам. Эти два направления и курс «Компьютерные системы» мы подключаем к нацпроекту «Профессионалитет», в рамках которого сотрудничаем с екатеринбургским колледжем «Автоматика» — учреждение курирует прохождение студентами практики на разных предприятиях Екатеринбурга. С 2025 года хотим открыть в АКТП ещё одно направление — «Оператор-наладчик металлообрабатывающих станков».
Проходят адаптацию и трудоустраиваются
Важно, обратил внимание Кирилл Сергеевич, чтобы по окончании учёбы дети оставались в родном городе. И артёмовские предприятия — социальные партнёры АКТП — прилагают к реализации этой задачи достаточно много усилий, но участниками «Профессионалитета» пока никто из них не стал:
— Приглашаем работодателей на день карьеры, и они рассказывают студентам о своих предприятиях, о вакансиях. Кроме того, наши выпускники посещают на «Вентпроме», Красногвардейском машзаводе, УСПК производственную практику: проходят на заводе полную адаптацию и впоследствии становятся сотрудниками предприятия. К примеру, на АМЗ в прошлом году трудоустроили 30 человек. Конечно, на следующий год столько мест на заводе не будет, а будет отбор для лучших учеников. Такой формат совместной работы очень перспективное направление, но хотелось, чтобы артёмовские предприятия и в программу «Профессионалитет» тоже включились.
«Профессионалитет» — двустороннее движение
Участие в национальном проекте повлечёт много затрат и сил, констатировал директор:
— Участие в «Профессионалитете» это двустороннее движение. Если завод вступает в программу, то у него появляются определённые обязанности. Например, работодатель должен периодически отрывать от производства, отправлять на обучение нескольких своих сотрудников, чтобы у них было понимание, как работать со студентами. Кроме подготовки наставников предприятие должно найти средства на оплату стипендии, на другие вопросы. Но все предпринятые усилия со временем себя оправдают. Потому что это привлечёт в организацию и в муниципалитет федеральные средства и к тому же повысит шансы, что молодой специалист останется работать на предприятии, в родном городе.
