Проведённый опрос среди подростков показал, что причинами раннего трудоустройства являются стремление меньше зависеть от родителей и желание узнать, насколько трудно зарабатываются средства. Также, как выяснилось, многим не хватает карманных денег. Именно с этими мыслями ребята 14-18 лет работают в свободный от учёбы период.
Среди видов работ — лёгкий труд: садовник, подсобный рабочий, технический персонал. Однако большая часть опрошенных отметила, что несовершеннолетнему устроиться на работу труднее, чем взрослому, и выбор предлагаемых мест очень мал.
Далеко не все работодатели готовы принимать подростков. Это связано с тем, что у последних нет опыта, они работают неполный день, а наниматели несут огромную ответственность за каждого несовершеннолетнего.
С вопросами по поводу трудоустройства юных артёмовцев помогла разобраться Ирина Леонидовна Автайкина — руководитель отдела по работе с детьми и молодёжью администрации Артёмовского городского округа.
— В этом году финансирование составило 500 тысяч рублей, в соответствии с которыми будет обеспечено трудоустройство 116 несовершеннолетних, — отмечает руководитель отдела.
Как происходит процесс трудоустройства несовершеннолетнего?
Трудовые отряды открываются на базе образовательных организаций и предприятий. Учреждения, объединения клубов заключают соглашение с организацией на трудоустройство несовершеннолетних на их базе. Оплата идёт через администрацию, а трудятся дети на базе тех организаций, с которыми заключено соглашение. Школа № 1, например, ежегодно набирает детей для работы.
— Продолжительность рабочего времени составляет 3 часа в день, 10 дней работы. Общее количество — 30 часов. За это время несовершеннолетний получит в среднем 4500 рублей, — отмечает Ирина Леонидовна.
Безусловно, работа — вещь важная, и, конечно, не каждый несовершеннолетний выбирает её вместо встреч с друзьями. Но на вопрос о том, важно ли пробовать работать в юном возрасте, подростки отвечают: «Очень важно. Так ты будешь знать, как всё происходит в данной сфере, развиваться, общаясь с другими людьми. Естественно, это полезно только в том случае, если не приносит человеку вреда».
